怎么才算银行代发工资

是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。

代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账者桐拍户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。

拓展资料

代发工资的意义：

1，有利于扩大银行资金来源，增轮渗强资金实力，支持城乡经济发展。

2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。

3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。

4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。

5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推首羡动银行的电子化进程。

6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益

参考资料来源百度百科代发工资

首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关哪郑行系。委托单位为开户资料的真实性负责。
企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;
企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机丛李完成代发。李哗企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。