安置超过三年：安置超过三年的退役军人，在企业改制时与同事享受同等待遇。企业改制安置员工常见方式有员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付、拖欠及欠缴费用的支付等，退伍军人在这种情况下也按这些常规方式安置。实际安置还需结合企业改制具体情况和当地政策，若遇到复杂问题，建议咨询当地民政部门或专业律师。
2025-09-04 02:35:53 阅读全文

1. 企业破产导致退伍兵无法要求政府重新安置。2. 单位依法关闭、破产、改制的情况下，退役士兵与单位其他人员一同遵循国家规定。3. 根据《退伍士兵安置条例》，退伍士兵在满足一定条件时，由政府安排工作，但仅限首次就业。4. 安排工作的条件包括：士官服现役满12年、服现役期间荣获二等功以上奖励或战时荣...
2025-09-04 02:35:53 阅读全文

1. 依法享有安置工作权益的退伍军人，在民政部门的保障下，享有三年稳定工作的保障。在此期间，若因非个人原因（如单位破产、改制等）导致劳动合同解除或下岗，退伍军人可返回原民政部门申请重新安置。2. 对于超出三年稳定工作期的高校毕业生，民政部门不再承担重新安置的责任，也没有相关的政策支持。3. 需...
2025-09-04 02:35:53 阅读全文

安置不满三年的退役军人：对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的，可以退回民政部门安置办重新安置。此外，在企业改制过程中，企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，职工安置方案需经审议通过后方可实施。国有企业改制提取的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或...
2025-09-04 02:35:53 阅读全文
最新文章
热门文章