企业改制退伍军人安置方法

发布日期:2025-09-01 14:32:57 阅读:1

若原事业编制人员决定离开,转制单位应与其签订解除聘用合同协议,并支付相应的经济补偿金。依据2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》,承担安排退役士兵工作任务的单位应当与其依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内,如单位关闭、破产或改制,退役士兵应与其他人员一同执行国家相关规定。接...

若原事业编制人员决定离开,转制单位应与其签订解除聘用合同协议,并支付相应的经济补偿金。依据2011年颁布实施的《退役士兵安置条例》,承担安排退役士兵工作任务的单位应当与其依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内,如单位关闭、破产或改制,退役士兵应与其他人员一同执行国家相关规定。接...
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